針對(duì)中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和社會(huì)多元化的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)的組織文化必須具備（）特征。

培訓(xùn)講師應(yīng)該具備的培訓(xùn)行為能力包括（）。

學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)質(zhì)是（）。

組織學(xué)習(xí)的核心技術(shù)是（）。

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

員工的行為是由其（）決定的。

培訓(xùn)教學(xué)的基本環(huán)節(jié)包括：1備課；2教學(xué)對(duì)象分析；3培訓(xùn)；4培訓(xùn)效果總結(jié)與反饋；5培訓(xùn)考核。這五個(gè)環(huán)節(jié)的正確順序是（）。

供應(yīng)鏈管理是企業(yè)的（）。

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。