單項(xiàng)選擇題崗位知識(shí)的測(cè)驗(yàn)內(nèi)容不包括（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
A.外語考試
B.人際交往能力測(cè)驗(yàn)
C.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)上級(jí)對(duì)招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于（）（2014年5月）
A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
2.單項(xiàng)選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識(shí)點(diǎn)）
A.制定詳細(xì)準(zhǔn)確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與答案
B.根據(jù)考試的級(jí)別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對(duì)筆試試卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括
3.單項(xiàng)選擇題（）不是員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的分析方法。（2013年11月）
A.要素分析法
B.曲線分析法
C.綜合分析法
D.崗位分析法
4.單項(xiàng)選擇題美國教育學(xué)家布盧姆將教育認(rèn)知目標(biāo)由低到高分為多個(gè)層次，最低層次是（）（2013年5月）
A.理解
B.應(yīng)用
C.記憶
D.分析
5.單項(xiàng)選擇題某公司要培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)前進(jìn)行了一次綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，這屬于（）測(cè)試。（2014年5月真題）
A.開發(fā)性
B.診斷性
C.考核性
D.選拔性
最新試題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的發(fā)展趨勢(shì)有（）（2013年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項(xiàng)選擇題