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單項選擇題當上級對招聘結(jié)果有定額要求時，面試考官對應(yīng)聘者的評價標準就容易偏高。面試考官的這種偏見屬于（）（2014年5月）

A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力

1.單項選擇題規(guī)范化閱卷的必要環(huán)節(jié)與程序是（）（2014新增知識點）

A.制定詳細準確的評分標準與答案
B.根據(jù)考試的級別與類型采取多樣化的閱卷方式
C.對筆試試卷結(jié)果進行二次或三次審核
D.撰寫試卷分析包括

2.單項選擇題（）不是員工素質(zhì)測評結(jié)果的分析方法。（2013年11月）

A.要素分析法
B.曲線分析法
C.綜合分析法
D.崗位分析法

3.單項選擇題美國教育學家布盧姆將教育認知目標由低到高分為多個層次，最低層次是（）（2013年5月）

A.理解
B.應(yīng)用
C.記憶
D.分析

4.單項選擇題某公司要培訓(xùn)管理人員，培訓(xùn)前進行了一次綜合素質(zhì)測評，這屬于（）測試。（2014年5月真題）

A.開發(fā)性
B.診斷性
C.考核性
D.選拔性

5.單項選擇題（）作為企業(yè)生產(chǎn)率測定的基本指標，是研究企業(yè)人力資源配置狀況的基本依據(jù)之一。

A.資本生產(chǎn)率
B.設(shè)備生產(chǎn)率
C.材料生產(chǎn)率
D.勞動生產(chǎn)率