工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

培訓評估有助于（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經過學習或培訓后實際能力的高低，是（）。