判斷題

績(jī)效考核的工作記錄法，一般用于對(duì)企業(yè)管理層工作的考核。

答案：錯(cuò)誤

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對(duì)于無(wú)效勞動(dòng)合同的確認(rèn)，權(quán)力僅存在于人民法院。

答案：錯(cuò)誤

績(jī)效管理的理念，源于著名的PDCA循環(huán)。

答案：正確