關(guān)于雙因素激勵(lì)理論，以下說法正確的是（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為（）。

以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

采取科學(xué)的手段和方法對(duì)人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。