以下不屬于特殊績效薪酬的有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

（）不屬于單一傭金計劃。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

成就獎金的計算方法有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）