A.變更名稱
B.變更法定代表人
C.變更主要負(fù)責(zé)人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位
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A.遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)
E.保守用人單位的商業(yè)秘密
A.公平原則
B.平等原則
C.全面履行原則
D.自愿原則
E.合法原則
A.工資調(diào)整方法
B.工資支付辦法
C.基本福利制度和福利設(shè)施
D.加班加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配方法
E.特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付方法
A.集體協(xié)商是勞動(dòng)者團(tuán)體與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動(dòng)條件和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的談判
C.集體協(xié)商的結(jié)果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系
E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護(hù)
D.工作時(shí)間
E.休息、休假
最新試題
勞務(wù)派遣單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（）。
下面選項(xiàng)中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)合同的解除，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
用人單位因客觀原因提前（）日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
按照我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利屬于（）。
關(guān)于李某訂立非全日制用工勞動(dòng)合同的說法，正確的是（）。
下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。
修改《勞動(dòng)合同法》決定施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)在本決定施行之日起（）內(nèi)依法取得行政許可并辦理公司變更登記，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容，與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)的內(nèi)容主要包括（）。
勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)法》享有的基本權(quán)利中，不包括（）。