A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位可以解除勞動合同
C.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)，勞動者可以無須提前通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存1年備查
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場）中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.10
B.15
C.20
D.30
A.口頭形式
B.書面形式
C.電子形式
D.錄音形式
A.向勞動者及時足額支付勞動報酬
B.不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班
C.向勞動者提供福利
D.應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
A.工會
B.職代會
C.全體職工
D.董事會
最新試題
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是（）。
《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》《全民所有制企業(yè)職工代表大會條例》等均規(guī)定，國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論通過。
根據(jù)《勞動合同法》的特別規(guī)定，下列對非全日制用工的描述正確的有（）。
關(guān)于勞動合同的解除，下列說法錯誤的是（）。
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）。
集體合同中可以包括（）事項。
下列選項中屬于集體協(xié)商特征的有（）。
下面選項中屬于用人單位義務(wù)的是（）。
勞動者在履行勞動合同過程中，除要執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。
集體合同或?qū)ｍ椉w合同簽訂或變更后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）日內(nèi)，由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。