A.集體協(xié)商是勞動者團體與企業(yè)或企業(yè)團體之間的談判
B.集體協(xié)商是圍繞著改善勞動條件和協(xié)調(diào)勞動關系的談判
C.集體協(xié)商的結果體現(xiàn)在所簽訂的集體合同中
D.集體協(xié)商本身可以產(chǎn)生勞動關系
E.國家在集體協(xié)商中起調(diào)解作用
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A.勞動報酬
B.晉升
C.女職工和未成年人特殊保護
D.工作時間
E.休息、休假
A.完成勞動任務
B.提高職業(yè)技能
C.休息、休假的權利
D.接受技能培訓的權利
E.取得勞動報酬的權利
A.允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同并有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?br />
B.由勞動行政部門責令改正
C.由工會解決
D.集體開會研究
E.以上都不對
A.勞動合同法律關系指基于勞動合同法律事實,由勞動合同法律調(diào)整,從而形成的勞動合同權利義務關系
B.勞動合同法律關系是勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關系所形成的一種社會關系
C.勞動合同法律關系的主體指勞動合同法律關系的主體享有的權利和承擔的義務所指向的事物,主要指的是勞動行為
D.勞動合同法律關系是以勞動合同權利義務為內(nèi)容的社會關系
E.勞動合同法律關系的客體指參加勞動合同法律關系,享有勞動合同權利和承擔勞動合同義務的人
A.情節(jié)嚴重的,以每人1000元以上5000元以下的標準處以罰款
B.情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正
D.給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
E.違反勞務派遣規(guī)定的只罰款而不會吊銷營業(yè)執(zhí)照
最新試題
用人單位解除或終止勞動合同后,應在()日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
根據(jù)集體協(xié)商的內(nèi)容,與勞動報酬相關的內(nèi)容主要包括()。
勞動者依照《勞動法》享有的基本權利中,不包括()。
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
關于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()。
國家在集體協(xié)商中起()作用。
關于李某解除勞動合同的說法,正確的是()。
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,依法解除勞動合同的權利屬于()。
()是指合同雙方當事人因某種原因,在完全自愿的情況下,在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形。