單項選擇題因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。
A.終止
B.中斷
C.中止
D.連續(xù)計算
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1.單項選擇題《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.3年
2.單項選擇題勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。
A.勞動爭議
B.勞資關系
C.勞動關系
D.以上都不是
3.單項選擇題要求在處理勞動爭議時，查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是（）。
A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時的原則
D.著重調解的原則
4.多項選擇題勞動派遣用工單位應承擔的法定義務包括（）。
A.應當向被派遣勞動者收取管理費
B.向被派遣勞動者告知工作要求和勞動報酬
C.只能以非全日制用工形式招用被派遣勞動者
D.支付加班費、績效獎金
E.連續(xù)用工的，實行正常的工資調整機制
5.多項選擇題用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
A.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?br />
B.勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同，但沒有經(jīng)濟補償
C.向人民法院起訴
D.由勞動行政部門責令改正
E.由勞動保障部門責令改正
最新試題
按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內未提出異議的，集體合同即行生效。
題型：單項選擇題
用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
題型：多項選擇題
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
題型：多項選擇題
以下選項，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。
題型：單項選擇題
下列屬于勞動爭議當事人權利的是（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題