A.須在仲裁或訴訟活動已經(jīng)開始、尚未終結時參加仲裁或訴訟
B.須與勞動爭議案件的處理結果具有法律上的利害關系
C.須以維護自己的合法權益為目的參加仲裁或訴訟活動
D.以上選項均不是
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A.必須查明事實真相，準確適用法律、公正合法處理勞動爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動爭議，但應該以維護勞動者一方的權利為主
C.在勞動爭議案件處理中，當事人要及時申請調(diào)解或仲裁，但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對
A.2
B.3
C.4
D.5
A.用人單位之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
B.勞動者之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議一
C.國家機關與公務員之間產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
D.勞動關系當事人之間因勞動權利和義務產(chǎn)生的爭議屬于勞動爭議
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.45
C.10
D.15
最新試題
原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
以下選項，不屬于勞動爭議第三人須具備的條件的為（）。
下列關于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。
勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準（）個月金額的，應當按照終局裁決處理。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。
仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿（）年。
下面有關勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。