A.勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
D.勞動(dòng)爭議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
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A.原用人單位
B.新用人單位
C.勞動(dòng)者
D.都不是
A.須在仲裁或訴訟活動(dòng)已經(jīng)開始、尚未終結(jié)時(shí)參加仲裁或訴訟
B.須與勞動(dòng)爭議案件的處理結(jié)果具有法律上的利害關(guān)系
C.須以維護(hù)自己的合法權(quán)益為目的參加仲裁或訴訟活動(dòng)
D.以上選項(xiàng)均不是
A.必須查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭議
B.必須客觀、公平、合理地處理勞動(dòng)爭議，但應(yīng)該以維護(hù)勞動(dòng)者一方的權(quán)利為主
C.在勞動(dòng)爭議案件處理中，當(dāng)事人要及時(shí)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，但超過法定期限仍然可以受理
D.以上都不對(duì)
最新試題
下列屬于勞動(dòng)爭議的有（）。
要求在處理勞動(dòng)爭議時(shí)，查明事實(shí)真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動(dòng)爭議，這反映的是（）。
勞動(dòng)爭議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。
關(guān)于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)者的資格的表述錯(cuò)誤的是（）。
原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列（）為第三人。
勞動(dòng)爭議訴訟是指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
勞動(dòng)者依據(jù)《中華人民共和國調(diào)解仲裁法》第47條第（一）項(xiàng)規(guī)定："追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理"。