A.在調解、仲裁、訴訟程序中,有權要求有關調解、仲裁和審判人員回避
B.當勞動爭議仲裁委員會不受理仲裁申請時,有權要求其作出說明
C.有權在勞動爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應在法定時效期內及時申請調解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動爭議仲裁程序中有權按自己的意愿決定是否同意調解,達成調解協(xié)議后、調解書送達之前有權反悔
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A.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制
B.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,應當自勞動關系終止之日起1年內提出
C.勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁時效為1年
D.因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,應當自勞動關系終止之日起1月內提出
E.以上都不對
A.勞動保障部門
B.勞動爭議仲裁委員會
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞動行政部門
A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
A.5
B.7
C.10
D.15
A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后,一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定,在約定的期限內沒有達成一致的,視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人只能作出書面回應
最新試題
對于勞動爭議處理的基本原則,描述正確的是()。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起()日內,認為符合受理條件的,應予以受理。
下列屬于勞動爭議的有()。
發(fā)生爭議的勞動者一方在()人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起()天內結束。
勞動爭議仲裁裁決書、調解書被證明有()情形的,并經審查核實的,人民法院可根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第2條的規(guī)定,裁定不予執(zhí)行。
仲裁員應當具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿()年。
原用人單位以新的用人單位侵權為由向人民法院起訴的,可以列()為第三人。
關于仲裁案卷,以下說法正確的是()。
下列關于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是()。