單項選擇題在人力資源內部供給預測的方法中，主要針對某一職務可能的人員流入量和流出量進行估計進而確定內部人力資源供給量的方法是（）。

A.管理人員接續(xù)計劃法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型法
D.一元回歸分析法


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1.單項選擇題在解決非自愿性員工流動問題時，采用建設性爭議解決技術的最后階段是（）。

A.開放式協(xié)商
B.同事審查
C.仲裁
D.法庭訴訟

3.單項選擇題下列有關人力資源的描述中不正確的是（）。

A.商品流通企業(yè)的人力資源是指在一定時期內，能夠推動企業(yè)和社會發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱，包括數(shù)量和質量兩個目標
B.人力資源是指在一定時期內，能夠推動企業(yè)和社會發(fā)展的所有人們的總稱
C.人力資源的構成包括數(shù)量和質量兩個目標
D.人力資源的總量表現(xiàn)為人力資源數(shù)量與人力資源質量的乘積

5.單項選擇題按照員工流動的主動性與否，員工流動可以分為（）。

A.自愿性流動和非自愿性流動
B.地區(qū)流動、層級流動和專業(yè)流動
C.員工流入、員工內部流動和員工流出
D.人事不適流動、人際不適流動和生活不適流動