A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
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C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.認(rèn)知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
A.認(rèn)知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.建設(shè)性沖突觀點(diǎn)
E.現(xiàn)代觀點(diǎn)
最新試題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
沖突觀念的()觀點(diǎn)認(rèn)為:對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突
按影響劃分的沖突包括()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
建設(shè)性沖突是指沖突雙方()一致,由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突,這種沖突對組織效率有積極作用
()的本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致()
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
下列是協(xié)調(diào)活動的重要手段和依據(jù)準(zhǔn)則的為()
沖突人際關(guān)系觀點(diǎn)建立于()
按內(nèi)容劃分的沖突包括()