A.規(guī)章制度
B.行政法規(guī)
C.基本法
D.刑法
E.民法
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A.20世紀40~70年代
B.20世紀40~60年代
C.20世紀40~50年代
D.20世紀30~40年代
E.20世紀20~30年代
A.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.規(guī)章制度
B.行政法規(guī)
C.基本法
D.刑法
E.民法
A.溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.激勵
D.協(xié)調(diào)
E.組織
A.認知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
A.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.傳統(tǒng)觀點
B.人際關(guān)系觀點
C.相互作用觀點
D.建設(shè)性沖突觀點
E.現(xiàn)代觀點
A.目標沖突、認知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.方法
B.途徑
C.目標
D.感情
E.認知
A.認知沖突
B.建設(shè)性沖突
C.群體沖突
D.組織間沖突
E.人際沖突
最新試題
沖突觀念的()觀點認為:對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突
下列是協(xié)調(diào)活動的重要手段和依據(jù)準則的為()
()的本質(zhì)在于解決各方面的矛盾,使整個組織和諧一致,使每一個部門、單位和組織成員的工作同既定的組織目標一致()
建設(shè)性沖突是指沖突雙方()一致,由于手段或認識不同而產(chǎn)生的沖突,這種沖突對組織效率有積極作用
根據(jù)影響劃分,沖突可以分為()
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
沖突人際關(guān)系觀點建立于()
按影響劃分的沖突包括()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
按內(nèi)容劃分的沖突包括()