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問答題
【簡答題】簡述人力資源的激勵中經(jīng)濟(jì)性激勵方法有哪些？
答案：經(jīng)濟(jì)性獎勵包括：
（1）單個員工的獎勵方法有年度獎金、計(jì)件工資制、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；
（2）小組團(tuán)隊(duì)激勵計(jì)...
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【簡答題】簡述雙因素理論的基本內(nèi)容？
答案：赫茨伯格把激勵因素分為兩類，即激勵因素和保健因素，或稱為內(nèi)在激勵因素和外在激勵因素。激勵因素能夠產(chǎn)生真正的激勵作用，這些...
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【簡答題】簡述馬斯洛需求層次理論的基本內(nèi)容是什么？
答案：（1）人的需要包括五種，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要；
（2）幾種需要是一種有關(guān)聯(lián)...
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【簡答題】什么是激勵，激勵的基本要求是什么？
答案：激勵，心理學(xué)的角度來講，是根據(jù)人的需要，科學(xué)地運(yùn)用一定的外部刺激手段，激發(fā)人的動機(jī)，使人始終保持興奮狀態(tài)，朝著期望的目標(biāo)...
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【簡答題】什么是積極性，它由哪些心理成分構(gòu)成？
答案：所謂積極性，就是人們從事某項(xiàng)活動的意愿水平及在活動中表現(xiàn)出來的努力程度，包括工作態(tài)度、工作行為和工作效果。態(tài)度是核心，行...
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【簡答題】簡述組織文化類型對員工職業(yè)管理模式的影響？
答案：俱樂部型組織，企業(yè)看重年齡和經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，提供長期和穩(wěn)定的職業(yè)，員工晉升路線按部就班，升職緩慢。組織通過發(fā)展員工的全面技能...
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【簡答題】組織對員工職業(yè)發(fā)展的支持體現(xiàn)在哪些方面？
答案：
組織對員工職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的支持通常包括：組織對員工的評估；提供職業(yè)發(fā)展的信息；提供職業(yè)咨詢。
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【簡答題】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的含義和影響因素是什么？
答案：職業(yè)規(guī)劃是一個人制定職業(yè)目標(biāo)、確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過程。職業(yè)發(fā)展是指組織結(jié)合自己的需求和發(fā)展，對員工的職業(yè)規(guī)劃...
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【簡答題】員工培訓(xùn)規(guī)劃的實(shí)施步驟是如何？
答案：1、員工培訓(xùn)主要包括：（1）工作目標(biāo)與績效差異分析，（2）目標(biāo)績效差異的重要性分析，（3）培訓(xùn)的必要性分析。
...
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【簡答題】常用的培訓(xùn)方法和手段有哪些？
答案：培訓(xùn)方式一般有三種：在職培訓(xùn)、業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式解決的技術(shù)手段有：講座與專業(yè)研討會；案例研討；工作...

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【簡答題】簡述人力資源的激勵中非經(jīng)濟(jì)性激勵方法有哪些？

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