績效考評指標有多種分類方式，其中包含（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

薪酬體系設計的基本要求是（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。

員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循（）。