A.身體特征
B.社會性特征
C.智力特征
D.工作特征
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A.建立團(tuán)隊(duì)與組織的聯(lián)系
B.確立團(tuán)隊(duì)與外界聯(lián)系的方式
C.建立與團(tuán)隊(duì)運(yùn)作相適應(yīng)的制度體系
D.建立團(tuán)隊(duì)與組織外部的聯(lián)系與協(xié)調(diào)的關(guān)系
A.成員具有一定決策權(quán),自由分享組織信息
B.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問題
C.內(nèi)部采用民主的、全通道的方式進(jìn)行平等溝通,化解沖突,分配資源
D.團(tuán)隊(duì)成員有著成熟事業(yè)的高峰體驗(yàn),有完成任務(wù)的使命感和榮譽(yù)感
A.成員工作技能有所提高
B.成員產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感
C.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問題
D.開始建立工作規(guī)范和流程
A.塑造團(tuán)隊(duì)文化
B.對成員多給予培訓(xùn)
C.組織辦公室游戲
D.組織非正式聚會
A.工作中要以身作則起示范作用
B.盡量滿足成員合理要求
C.管理者要有強(qiáng)大的人格魅力
D.尊重并信任成員
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
價值觀的核心成分是()