A.成員工作技能有所提高
B.成員產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感
C.成員信心強(qiáng),具有多種技巧,能協(xié)力解決各種問(wèn)題
D.開始建立工作規(guī)范和流程
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A.塑造團(tuán)隊(duì)文化
B.對(duì)成員多給予培訓(xùn)
C.組織辦公室游戲
D.組織非正式聚會(huì)
A.工作中要以身作則起示范作用
B.盡量滿足成員合理要求
C.管理者要有強(qiáng)大的人格魅力
D.尊重并信任成員
A.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值體系
B.團(tuán)隊(duì)建立要達(dá)到的目標(biāo)
C.成員的個(gè)性與團(tuán)隊(duì)工作性質(zhì)的配合
D.團(tuán)隊(duì)的類型與團(tuán)隊(duì)所處的階段
A.建立良好的溝通機(jī)制
B.營(yíng)造彼此信任的組織氛圍
C.重視成員的態(tài)度
D.多懲罰慎獎(jiǎng)勵(lì)
A.給團(tuán)隊(duì)提供適當(dāng)?shù)馁Y源
B.給團(tuán)隊(duì)提供可行的信息
C.給團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和方法支持
D.定期為團(tuán)隊(duì)提高目標(biāo)要求
最新試題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()