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A.上一期銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行情況
B.對(duì)現(xiàn)狀的分析判斷
C.預(yù)測(cè)結(jié)果
D.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的意愿
A.劃定銷(xiāo)售區(qū)域和客戶(hù)
B.明確主要工作任務(wù)和工作事項(xiàng)
C.制定短期目標(biāo)
D.控制銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行
最新試題
績(jī)效考核需要有專(zhuān)業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。
企業(yè)績(jī)效考核表不僅可以作為用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動(dòng)者工作的依據(jù)。
績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容在不同的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)里面應(yīng)該是一致的。
如果企業(yè)決定開(kāi)除某個(gè)員工，不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評(píng)估的方式。
設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)可能會(huì)增加團(tuán)隊(duì)成員間的競(jìng)爭(zhēng)力，從而在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部形成一種壓力，凝聚力也可能會(huì)弱化。
針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷(xiāo)售質(zhì)量評(píng)估。
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）
在進(jìn)行具體評(píng)估之前，應(yīng)建立基本的考評(píng)政策，具體包括（）