績(jī)效管理系統(tǒng)的功能有（）。

績(jī)效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

績(jī)效管理調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

考評(píng)期開(kāi)始時(shí)簽訂的績(jī)效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績(jī)效衡量標(biāo)準(zhǔn)。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績(jī)效管理的三個(gè)子系統(tǒng)是（）。

（）適用于360度考評(píng)或者180度周邊考評(píng)。