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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】須建立哪些制度以保證勞動(dòng)定額的貫徹執(zhí)行？
答案：
（1）建立編制作業(yè)計(jì)劃以勞動(dòng)定額作為依據(jù)制度；
（2）建立工程質(zhì)量自檢、互檢和定期檢查、驗(yàn)收制度；
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)勞動(dòng)定額管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)？
答案：
（1）負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)主管部門的指示精神和有關(guān)規(guī)定；
（2）制定勞動(dòng)定額管理制度；
（3）組織編制和貫徹...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)定額管理如何做到統(tǒng)一與分級(jí)管理相結(jié)合？
答案：
勞動(dòng)定額管理中應(yīng)做到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一原則、統(tǒng)一規(guī)章制度和統(tǒng)一平衡勞動(dòng)定額水平。一般的勞動(dòng)定額水平、定額的修改指標(biāo)等應(yīng)實(shí)行統(tǒng)...
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【簡(jiǎn)答題】什么是勞動(dòng)的三種形態(tài)？
答案：
（1）勞動(dòng)的潛在形態(tài)；
（2）勞動(dòng)的流動(dòng)形態(tài)；
（3）勞動(dòng)的凝結(jié)形態(tài)。
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【簡(jiǎn)答題】平均主義的實(shí)質(zhì)是什么？
答案：
平均主義的實(shí)質(zhì)：
（1）是主張?jiān)谛∩a(chǎn)的基礎(chǔ)上，采取削高就低辦法對(duì)微薄的社會(huì)財(cái)富進(jìn)行平均分配。
（2...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述記件工作制的特點(diǎn)？
答案：
（1）將勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)成果最直接地聯(lián)系在一起；
（2）記件單價(jià)及記件工資分配方法均事先規(guī)定；
（3）...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)力配置應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
答案：
（1）保證每個(gè)工人有足夠的工作量；
（2）保證工人技術(shù)等級(jí)與崗位工作物等級(jí)相適應(yīng)；
（3）建立崗位責(zé)...
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【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)分工的原則是什么？
答案：
原則有五項(xiàng)：
（1）保證每個(gè)崗位的足夠工作量；
（2）應(yīng)有利于建立和實(shí)行崗位責(zé)任制；
（3...
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【簡(jiǎn)答題】為什么勞動(dòng)分工有利于節(jié)約勞動(dòng)時(shí)間？
答案：
（1）勞動(dòng)分工可防止勞動(dòng)者經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作所造成的工時(shí)浪費(fèi)；
（2）分工使勞動(dòng)變得單一，利于制定勞動(dòng)定額和工作要求...
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【簡(jiǎn)答題】如何解決管理幅度與管理層次間的矛盾？
答案：
（1）管理幅度與管理層次之間的矛盾，一般情況下成反比例關(guān)系。即，在企業(yè)規(guī)模相對(duì)定型的情況下，管理幅度越大，管理層次就越少...
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【簡(jiǎn)答題】為什么企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理？
答案：
做好企業(yè)勞動(dòng)管理工作，對(duì)于發(fā)揮勞動(dòng)者生產(chǎn)積極性，充分利用勞動(dòng)力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，具有十分重要的意義：
（1...
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