事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）

（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專(zhuān)門(mén)的知識(shí)、技術(shù)和技能

激勵(lì)時(shí)需要注意什么？

公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

事業(yè)單位人員給予了行政記過(guò)處分，其處分期為（）。

美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

外部招聘的渠道有（）

我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段，人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行（）