公開考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）

美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有（）

實(shí)行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）

精神激勵(lì)包括（）

由上級(jí)組織分配給每一個(gè)工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）

不是工勤技能崗位等級(jí)的是（）。

事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。

事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）

兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）

按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）