A、價(jià)格定位
B、競(jìng)爭(zhēng)定位
C、產(chǎn)品定位
D、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、企業(yè)
B、消費(fèi)者
C、飯店
D、員工
A、機(jī)會(huì)Opportunity、威脅Threat
B、樂觀Objective、信任Trust
C、機(jī)會(huì)Opportunity、信任Trust
D、樂觀Objective、威脅Threat
A、直接重購(gòu)型
B、修正重購(gòu)型
C、新購(gòu)型
D、其他類型
A.一周到半年
B.半年到一年
C.二到五年
D.五年以上
A、家庭客戶
B、非營(yíng)利型組織機(jī)構(gòu)用戶
C、零散客人
D、營(yíng)利型組織機(jī)構(gòu)用戶
最新試題
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
飯店的“萬能工”最基本的職責(zé)是()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
應(yīng)收賬款對(duì)飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
加強(qiáng)飯店人力資源的管理,這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>