OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。

在學習中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。

神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。

員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。

員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）

即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）

（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。