A.優(yōu)化部門編制B.降低人工成本C.改善人員知識技能D.加強職務(wù)輪換E.確定培訓(xùn)數(shù)量及類別
A.職位等級法B.職位分類法C.關(guān)鍵績效指標法D.目標管理法E.計點法
A.勞動力市場狀況B.國家有關(guān)的法律法規(guī)C.企業(yè)所在地的生活水平D.企業(yè)的發(fā)展階段E.企業(yè)的財務(wù)狀況