（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。

員工援助計(jì)劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

企業(yè)組織學(xué)習(xí)的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。

下列屬于生活中提升自信方法的是（）

下列不屬于陽(yáng)光心態(tài)四大要素的是（）

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。