實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）

選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面，應(yīng)該采?。ǎ?/p>

員工援助計(jì)劃在組織層面的意義包括（）。

想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān)，體現(xiàn)了員工的（）