單項選擇題員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關注的層面不包括（）。
A.個體層面
B.組織層面
C.團隊層面
D.精神層面
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1.單項選擇題改善組織文化、改善組織形象、提高組織績效，是員工援助計劃的（）。
A.管理層面
B.管理方法層面
C.組織層面
D.企業(yè)文化層面
2.單項選擇題（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
A.OAP
B.APE
C.EAP
D.PAO
3.單項選擇題OAP項目擴大了范圍，把服務對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
A.員工家屬
B.員工心理學
C.員工壓力學
D.法律咨詢
4.單項選擇題（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
A.應力源導向
B.壓力反應導向
C.個性導向
D.個人導向
5.單項選擇題個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
A.壓力源導向
B.壓力反應導向
C.壓力思維導向
D.個人導向
最新試題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔，體現(xiàn)了員工的（）
題型：單項選擇題
公共性，指的是公務員所擔當?shù)穆氊熞怨竦墓矙嗬麨榛A，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。
題型：多項選擇題
在心理學提升自信中，對頭腦中已有的表象進行加工改造，創(chuàng)造成新形象的過程被稱為（）
題型：單項選擇題
員工援助計劃在組織層面的意義包括（）。
題型：多項選擇題
在學習中應該掌握的心態(tài)有（）
題型：單項選擇題
企業(yè)組織的存活時間取決于（）
題型：單項選擇題