A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團集體合同
D.地區(qū)集中合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家
B.企業(yè)主管部門
C.企業(yè)
D.企業(yè)與工會
A.員工開發(fā)計劃是企業(yè)各種人力資源具體計劃的核心
B.勞動定額的兩種基本表現形式是看管定額和服務定額
C.企業(yè)人力資源需求的滿足,應優(yōu)先考慮外部人力資源供給
D.當分公司發(fā)生資不抵債時,母公司必須對分公司的債務負責
A.風險規(guī)避和計劃能力
B.分析能力和推理能力
C.組織協(xié)調方面的能力
D.相關的財務報表填寫技能
A.考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證
B.頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證—考試、考核
C.換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核
D.考試、考核—換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農村職業(yè)技術教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術教育
最新試題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
校園招聘的方式有幾種?()
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。