A、自主供應(yīng)權(quán)
B、自主生產(chǎn)權(quán)
C、自主銷售權(quán)
D、勞動用工權(quán)
E、自主分配、投資權(quán)
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A、出資方式不同
B、責(zé)任形式不同
C、法律地位不同
D、管理體制不同
E、適用的法律規(guī)范不同
A、契約公司
B、股份公司
C、混合聯(lián)合公司
D、托拉斯
E、康采恩
A、內(nèi)部發(fā)展
B、中心式多角化
C、復(fù)合式多角化
D、水平整合
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
A、最大可能決策
B、期望值準(zhǔn)則
C、最小可能準(zhǔn)則
D、混合型準(zhǔn)則
最新試題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強(qiáng)職位的分類制度是()
人力資源供給預(yù)測的方法有()
職位評價的內(nèi)容有()
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有()