A、內(nèi)部發(fā)展
B、中心式多角化
C、復(fù)合式多角化
D、水平整合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、工作專業(yè)化
B、工作輪換
C、工作擴(kuò)大化
D、工作豐富化
A、最大可能決策
B、期望值準(zhǔn)則
C、最小可能準(zhǔn)則
D、混合型準(zhǔn)則
A、差量分析法
B、網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
C、線性規(guī)劃
D、非線性規(guī)劃
A、短期資金
B、長期資金
C、流動(dòng)資金
D、固定資金
A、經(jīng)營杠桿系數(shù)來衡量
B、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)來衡量
C、流動(dòng)比率來衡量
D、速動(dòng)比率來衡量
最新試題
激勵(lì)時(shí)需要注意什么?
如何理解品位分類的含義?
下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位財(cái)政撥付方式?()
()是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求,通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
我國公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。
下列內(nèi)容屬于福利的是()
人力資源供給預(yù)測(cè)的方法有()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()