單項選擇題適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
A.職位分類制
B.品位分類制
C.文官制度
D.聘任制
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1.單項選擇題人事監(jiān)察的客體為（）
A.組織機構中的組織權力
B.事務懈怠
C.嚴格遵守組織紀律規(guī)范
D.為實現組織目標而行使的職權和履行職責的行為
2.單項選擇題實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結合的二元制的是（）
A.魏晉南北朝時期
B.宋元時期
C.明清時期
D.隋唐時期
3.單項選擇題（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職業(yè)資格
D.職稱資格
4.單項選擇題研究行為和心理活動的學科是（）
A.領導學
B.人事管理學
C.人事心理學
D.心理學
5.單項選擇題古代的（），相當于我們現在所說的“職級”
A.官職
B.職品
C.階品
D.職稱
最新試題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有（）
題型：多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權限報市以上政府人事部門核準設置（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分，其處分期為（）。
題型：單項選擇題
職位評價的內容有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的，受處分期間符合正常增加薪級工資條件的，從何時起增加薪級工資？（）
題型：單項選擇題
在組織內部出現供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
參與違法違紀案件調查、處理的人員應該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式？（）
題型：單項選擇題
公開考核辦法及考核程序，采取結構化測試的方法來篩選應聘人員是篩選原則中的（）
題型：單項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題