(1)是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 (2)是保持公務(wù)員隊伍生機活力的需要。 (3)是保證政府工作效率的需要。
最新試題
人事管理部門具有哪些職能?
分析公務(wù)員考核的內(nèi)容。
分析職位分類制的基本原則。
分析人事管理現(xiàn)代化的標志。
建立公務(wù)員工資制度的原則是什么?
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則?
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
試述公務(wù)員考核的重要意義。
公務(wù)員福利包括哪些內(nèi)容?
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么?