(1)是人的競爭發(fā)展的客觀需要。 (2)是保持公務(wù)員隊伍生機活力的需要。 (3)是保證政府工作效率的需要。
最新試題
農(nóng)信社員工親屬崗位回避的范圍是什么?
分析人事管理現(xiàn)代化的標志。
試述公務(wù)員新陳代謝的原則。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析職位分類制的基本原則。
公務(wù)員的行政處分應(yīng)遵循哪些原則?
分析公務(wù)員任職的原則、形式、條件和程序。
分析實施公務(wù)員紀律的意義。
強制休假的對象有哪些?
試述公務(wù)員考核的重要意義。