（1）按勞分配原則。（2）平衡比較原則。（3）定期增資條件。（4）物價補償原則。（5）法律保障原則。
（1）以事實為依據、以證據為準繩。 （2）在政紀面前人人平等。 （3）懲戒與獎勵相結合。 （4）懲戒與教育相結合。
（1）政治紀律。（2）工作紀律。（3）廉政紀律。（4）社會公德紀律。
最新試題
我國人事管理機構的設置及改革，應遵循哪些原則？
分析實施公務員紀律的意義。
分析公務員考核的內容。
分析公務員管理的監(jiān)督體制。
分析建立和推行具有中國特色的職位分類制的重大意義。
人事管理部門具有哪些職能？
強制休假的對象有哪些？
試述公務員新陳代謝的原則。
論述人事管理現(xiàn)代化的基本要求。
分析公務員任職的原則、形式、條件和程序。