單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)薪酬分配原則，下列說法不正確的是（）
A.分配結(jié)果均等
B.對外有競爭力
C.對內(nèi)分配公平
D.適當(dāng)拉開薪酬差距
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1.單項(xiàng)選擇題減少人人有份的福利支出弊端在于使一些員工失去對企業(yè)的（）
A.信任
B.凝聚力
C.期望
D.向心力
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)為了加強(qiáng)管理提出一些完善薪酬制度的措施時易遭到員工抵制，為消除這些負(fù)面影響，企業(yè)在進(jìn)行崗位評價時，可以（）
A.召開全員大會進(jìn)行討論
B.由董事會進(jìn)行解釋
C.成立員工評價小組，參與評價
D.通過工會組織進(jìn)行宣
3.單項(xiàng)選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是（）
A.互相對立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成
4.單項(xiàng)選擇題單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放員工工資之日起（）內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
5.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)行的社會保障體系中，主要針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人的是（）
A.社會保險(xiǎn)
B.社會優(yōu)撫
C.社會救濟(jì)
D.社會福利
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崗位評價結(jié)果的形式多種多樣，但最值得關(guān)注的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項(xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊(duì)工資制的主要組成要素。
題型：問答題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起（）內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題