A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)優(yōu)撫
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)福利
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A.薪酬支付的時(shí)間
B.薪酬的標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬制度的名稱
D.薪酬的構(gòu)成
A.困難補(bǔ)助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補(bǔ)助福利
D.特殊福利
A.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、財(cái)政補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、烈屬撫恤
C.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫
D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)
A.全員性福利
B.特殊福利
C.困難補(bǔ)助
D.崗位津貼
A.政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→專業(yè)性薪酬調(diào)查→企業(yè)人力資源部
B.企業(yè)人力資源部→政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.專業(yè)性薪酬調(diào)查→政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部
D.政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)→企業(yè)人力資源部→專業(yè)性調(diào)查
最新試題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些?企業(yè)如何確定其工資水平?如何設(shè)計(jì)工資等級(jí)?
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付的工資報(bào)酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
計(jì)算工資總額的方法不包括()。
說(shuō)明企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)的基本程序
簡(jiǎn)述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
間接形式的薪酬不包括()。
()是通過(guò)建立一定指標(biāo)(簡(jiǎn)稱效標(biāo))來(lái)檢查崗位測(cè)評(píng)結(jié)果的效度。
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
工作崗位評(píng)價(jià)的信息來(lái)源包括()。