單項選擇題薪酬管理與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系是（）
A.互相對立
B.互相矛盾
C.互相聯(lián)系
D.相輔相成
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1.單項選擇題單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放員工工資之日起（）內(nèi)將單位繳存的和為員工代繳的住房公積金匯繳到登記公積金專戶內(nèi)。
A.20天
B.15天
C.10天
D.5天
2.單項選擇題我國現(xiàn)行的社會保障體系中，主要針對社會貧困者或生活在貧困線以下的人的是（）
A.社會保險
B.社會優(yōu)撫
C.社會救濟
D.社會福利
3.單項選擇題在起草單項薪酬制度時，要準確標明（），明確界定單項薪酬制度的作用對象、范圍，涵蓋該薪酬管理的所有工作內(nèi)容。
A.薪酬支付的時間
B.薪酬的標準
C.薪酬制度的名稱
D.薪酬的構(gòu)成
4.單項選擇題對患有重大疾病的員工給予適當(dāng)?shù)难a助屬（）
A.困難補助
B.全員性福利
C.醫(yī)療補助福利
D.特殊福利
5.單項選擇題我國的社會保障體系是由（）組成的。
A.社會保險、社會救濟、財政補貼、醫(yī)療費
B.養(yǎng)老保險、工傷保險、社會救濟、烈屬撫恤
C.社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫
D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會保險、社會救濟
最新試題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
影響企業(yè)工資水平的因素有哪些？企業(yè)如何確定其工資水平？如何設(shè)計工資等級？
題型：問答題
核算人工成本的基本指標包括()。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
題型：問答題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題