單項選擇題內(nèi)部公平主要是指()
A.員工薪酬與市場水平大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當(dāng)
D.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當(dāng)
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1.單項選擇題某企業(yè)的銷售收入為1000萬元,其中純收入為200萬元,勞動分配率為50%,該企業(yè)的人工費用比率為()
A.10%
B.20%
C.45%
D.75%
2.單項選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu),表述錯誤的是()
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
3.單項選擇題關(guān)于傭金制,表述錯誤的是()
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.根據(jù)員工的績效,按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績,又注意公司的長期效益
D.可能使收入差距過大,導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感
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內(nèi)部回報包括()。
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勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
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福利管理的主要內(nèi)容包括()。
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間接形式的薪酬不包括()。
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簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
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()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
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新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
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確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
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