單項選擇題關(guān)于薪酬的級差和薪酬結(jié)構(gòu)，表述錯誤的是（）
A.高級別崗位之間的薪酬級差應(yīng)大一些
B.分層式薪酬等級類型中薪酬級差要大一些
C.寬泛式薪酬等級類型中每等級的薪酬浮動幅度要大一些
D.高薪酬等級的薪酬浮動幅度要大于低薪酬等級的薪酬浮動程度
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1.單項選擇題關(guān)于傭金制，表述錯誤的是（）
A.是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.根據(jù)員工的績效，按照一定的比例給員工以提成
C.使員工既關(guān)注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.可能使收入差距過大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感
最新試題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型：多項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團(tuán)隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標(biāo)的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
法定休假日安排勞動者工作的，支付的工資報酬不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的()。
題型：單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題