單項選擇題以下不屬于人力資源管理基本原則的是
A.人盡其才
B.能位匹配
C.崗得其人
D.因人設崗
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1.單項選擇題現代人力資源管理以()為中心。[2009年5月三級真題]
A.勞動環(huán)境
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動者
2.單項選擇題企業(yè)生產過程的基本要素不包含()
A.勞動環(huán)境
B.勞動對象
C.勞動資料
D.勞動關系
3.單項選擇題()是現代人力資源管理理論的基本前提和基礎。
A.人力資源管理目標
B.人力資源管理對象
C.人力資源管理活動
D.人力資源管理概念
4.單項選擇題以下不屬于人力資源特點的是()。
A.時間性
B.主觀能動性
C.消費性
D.客觀規(guī)律性
5.單項選擇題組織開發(fā)的基本目標不包括()。
A.改變組織氛圍
B.改變組織環(huán)境
C.改變組織文化
D.改變組織結構
最新試題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
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用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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培訓評估有助于()。
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優(yōu)化型工作設計的理論依據是()。
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人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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