單項(xiàng)選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）備查。
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
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1.單項(xiàng)選擇題作為社會救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合的權(quán)利救濟(jì)機(jī)制的勞動爭議仲裁。與其他救濟(jì)機(jī)制相比較的顯著特征不含()。
A.貫徹“三方原則”
B.國家強(qiáng)制性
C.勞動法制性
D.嚴(yán)格的規(guī)范性
2.單項(xiàng)選擇題勞動爭議處理中的調(diào)解是社會對勞動關(guān)系進(jìn)行中出現(xiàn)矛盾的一種自我化解形式。其基本特點(diǎn)不包括()。
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到()申請調(diào)解。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人申請調(diào)解可以到（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)在()。
題型：多項(xiàng)選擇題
在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的爭議。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工（）起建立。
題型：單項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動爭議處理新的制度設(shè)計(jì)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。
題型：多項(xiàng)選擇題
《勞動合同法》規(guī)定：在訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)遵循（）的原則。
題型：多項(xiàng)選擇題