A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.自愿性
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A.勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力
B.有些地方當(dāng)?shù)卣盐顿Y置于保護(hù)勞動者合法權(quán)益之上
C.有些地方對勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法設(shè)置重重障礙
D.有些執(zhí)法人員對勞動者態(tài)度淡漠,不屬行其法定職責(zé)
E.有些地方規(guī)定不得地“重點保護(hù)企業(yè)”進(jìn)行監(jiān)督檢查
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.強(qiáng)制性
A.勞動爭議協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.當(dāng)事人解決勞動爭議
E.設(shè)立調(diào)解委員會
A.6個月
B.一年
C.18個月
D.兩年
A.依法約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.依法解除勞動合同的權(quán)利
D.尊重勞動者知情權(quán)的義務(wù)
E.勞動合同解除或終止后對勞動者的義務(wù)
A.就業(yè)、工資、工時
B.保險福利、培訓(xùn)
C.獎勵懲罰
D.勞動保護(hù)
E.民主管理
A.一個月內(nèi)
B.二個月內(nèi)
C.三個月內(nèi)
D.六個月內(nèi)
A.是構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的需要
B.是強(qiáng)化勞動立法的需要
C.是完善我國勞動法律制度的需要
D.是為勞動者工作生活提供保障的需要
E.是保障《勞動法》落實到勞動者的需要
A.誰主張、誰舉證
B.誰決定、誰舉證
C.決定主張并存
D.當(dāng)事人主張和舉證
E.當(dāng)事人主張決定與舉證
A.一倍
B.兩倍
C.三倍
D.一倍或兩倍
最新試題
勞動者合法權(quán)益受侵害的現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面()。
關(guān)于勞動爭議處理新的制度設(shè)計包括()。
制定《勞動合同法》的好處包括()。
《勞動爭議調(diào)解促裁法》是關(guān)于()的程序規(guī)范。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)不包括()。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自第二個月起應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()的工資。
勞動權(quán)利義務(wù)的內(nèi)容涉及()等各個方面,內(nèi)容十分復(fù)雜,任何一種不規(guī)范的行為都有可能產(chǎn)生爭議。
為提高效率,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可延期并書面通知當(dāng)事人,但延期不得超過()日。
勞動合同的類型不包括()。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工()起建立。