多項選擇題績效管理系統(tǒng)是由()組成的有機整體。
A.考評者
B.被考評者
C.績效指標(biāo)
D.考評方法
E.考評程序與考評結(jié)果
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1.多項選擇題企業(yè)應(yīng)根據(jù)績效考評的結(jié)果開展各項管理工作，具體表現(xiàn)在()等方面。
A.人員規(guī)劃、人事調(diào)整
B.員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)
C.員工流動
D.兌現(xiàn)薪酬
E.勞動關(guān)系的調(diào)整
2.多項選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估。將評估結(jié)果作為確定員工的()的依據(jù)。
A.薪酬
B.獎懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰
3.多項選擇題績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。
A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項
C.設(shè)計方案與實施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項
4.多項選擇題根據(jù)指標(biāo)的類別不同?？梢园芽荚u方式分為()。
A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評
5.多項選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個概念。
A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能
最新試題
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。
題型：多項選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。
題型：多項選擇題
績效組成要素包括（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
（）負責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。
題型：多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實際完成績效的過程。
題型：單項選擇題
考評運作體系包括（）等。
題型：多項選擇題