多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估。將評估結(jié)果作為確定員工的()的依據(jù)。

A.薪酬
B.獎(jiǎng)懲
C.晉升
D.降級
E.懲罰


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1.多項(xiàng)選擇題績效管理委員會的主要職責(zé)包括()。

A.領(lǐng)導(dǎo)和推動企業(yè)的績效管理工作
B.研究績效管理重大政策和事項(xiàng)
C.設(shè)計(jì)方案與實(shí)施控制
D.解釋現(xiàn)行績效管理方案的具體規(guī)定
E.臨時(shí)處理涉及績效管理但現(xiàn)行政策未作規(guī)定的重大事項(xiàng)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)指標(biāo)的類別不同?？梢园芽荚u方式分為()。

A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評

3.多項(xiàng)選擇題通?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的定義包括()四個(gè)概念。

A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能

4.多項(xiàng)選擇題績效管理系統(tǒng)的功能是()。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進(jìn)度控制
E.人員激勵(lì)

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下描述正確的是()。

A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)