多項(xiàng)選擇題羅賓斯提煉出了學(xué)習(xí)型組織的若干特征，包括（）

A.組織成員共享的構(gòu)想
B.創(chuàng)造性個(gè)體
C.人們坦率地相互溝通
D.在解決問(wèn)題和從事工作時(shí)摒棄舊的思維方式和常規(guī)程序


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題已有研究對(duì)組織學(xué)習(xí)過(guò)程的研究主要從（）方面展開(kāi)。

A.基于學(xué)習(xí)方式
B.基于知識(shí)轉(zhuǎn)化
C.基于學(xué)習(xí)主體
D.基于學(xué)習(xí)內(nèi)容

2.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)組織創(chuàng)新具有影響作用的因素包括（）

A.組織戰(zhàn)略
B.組織發(fā)展階段
C.組織學(xué)習(xí)
D.組織戰(zhàn)略學(xué)習(xí)

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于組織培育優(yōu)良組織精神的方法有（）

A.講故事
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎(jiǎng)懲結(jié)合法
D.觸目可見(jiàn)法

4.多項(xiàng)選擇題以下可以對(duì)組織文化起到維持作用的途徑有（）

A.甄選與組織價(jià)值觀一致人才
B.高層管理者的表率作用
C.對(duì)員工的培訓(xùn)
D.對(duì)員工的強(qiáng)化

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)精神形成之后，不能停留在口號(hào)上，而應(yīng)讓企業(yè)的每一位員工去了解、接受和履行，通常采取的方法有（）

A.強(qiáng)化灌輸法
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎(jiǎng)懲結(jié)合法
D.觸目可見(jiàn)法