多項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才常用的渠道有()。

A.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
B.廣告招聘
C.內(nèi)部選拔
D.個(gè)人推薦


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1.單項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才時(shí)最常使用的一種工具是()。

A.能力測(cè)試
B.工作情景模擬
C.面試
D.品行鑒定

2.單項(xiàng)選擇題小企業(yè)選聘人才的首要原則是()。

A.內(nèi)部?jī)?yōu)先
B.知人善任
C.擇崗定人
D.德才兼?zhèn)?/p>

3.單項(xiàng)選擇題人本管理的方式可以劃分為不同層次,其中最低層次是()。

A.決策溝通
B.企業(yè)文化
C.自主管理
D.情感溝通

4.多項(xiàng)選擇題客戶關(guān)系管理的基本功能模塊有()。

A.營(yíng)銷管理子系統(tǒng)
B.銷售管理子系統(tǒng)
C.客戶支持和服務(wù)管理子系統(tǒng)
D.數(shù)據(jù)庫(kù)及支持平臺(tái)子系統(tǒng)

5.多項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道的主要功能有()。

A.訂貨功能
B.結(jié)算功能
C.配送功能
D.驗(yàn)貨功能

最新試題

質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動(dòng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施,這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。

題型:判斷題

質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識(shí)別受影響的顧客、()。

題型:多項(xiàng)選擇題

質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型:判斷題